El compliment normatiu (compliance) és el conjunt de mesures que garanteixen que l’entitat actua d’acord amb la llei i els seus propis valors. En el tercer sector, a més, reforça la transparència, la confiança i la sostenibilitat de la tasca social.
És un acompanyament per revisar si l’entitat compleix amb les obligacions legals i internes. S’identifiquen riscos, es revisen procediments, i es proposen millores per evitar incompliments o sancions.
Una anàlisi de la situació actual de l’entitat en matèria normativa: riscos prioritaris, documentació clau, pràctiques habituals i àrees de millora. A partir d’aquí es proposa un pla d’acció realista i personalitzat.
Consisteix en revisar que les pòlisses contractades cobreixin adequadament els riscos reals de l’entitat. Això inclou analitzar si les cobertures són suficients, si les garanties s’ajusten a l’activitat desenvolupada i si els límits assegurats són coherents amb el valor del patrimoni o la responsabilitat assumida inherent a les activitats i serveis que presta l’entitat.
La supervisió del pla de prevenció de riscos laborals consisteix a revisar i verificar que el sistema de prevenció de l’entitat estigui implantat de manera efectiva i s’ajusti a la normativa vigent. Això inclou:
Perquè treballem amb persones, i això requereix coneixements, habilitats i actituds que s’han d’actualitzar constantment. La formació ens ajuda a prendre decisions amb criteri, actuar amb responsabilitat i cuidar tant les persones ateses com els equips.
A professionals, equips tècnics i de suport, responsables de serveis, voluntariat i, en alguns casos, també a famílies o entorns col·laboradors. Cada proposta s’adapta al perfil i a les necessitats del col·lectiu.
Treballem temes clau com:
Pràctica, propera i participativa. Combina exposició de continguts, casos reals, dinàmiques i reflexió en grup. Ens importa que el que s’aprèn es pugui aplicar l’endemà mateix al lloc de treball.
Cada entitat té una realitat única. Per això, fem diagnosi prèvia, escoltem necessitats, i adaptem continguts, durada i format (presencial, en línia o híbrid).
Sí. Fem servir eines d’avaluació del coneixement adquirit i de satisfacció. Apostem per una formació útil, no només informativa.
Sí. Dissenyem formacions adaptades a la realitat de cada entitat, amb un enfocament pràctic i vinculat a la responsabilitat de cada perfil: personal d’atenció directe, monitors, educadors, equips tècnics, comandaments intermedis o òrgans de govern.
Sí, d’acord amb els requisits i límits establerts per la pròpia FUNDAE (Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació).En som entitat organitzadora.
